就像你需要有能力透過談判獲得更高的薪水一樣，你在尋求職涯發展時也需要有這樣的能力。
¿Cómo conseguir un mejor puesto?Getty
在工作中獲得更好的職位可以帶來更高的薪水、更多的發展和更多的機會，從而達到你想要的目標。
問題是，職場競爭非常激烈，所以你必須從這樣一個理念出發：如果你不讓自己受到關注，如果你不學會去爭取，事情就不會發生，因為有很多人可能想要同樣的東西，他們 也應該得到比他們已經擁有的更多的東西，這就是為什麼你必須學會掌握談判的藝術，推銷你的想法和建議，並為自己而戰。
如果你不要求得到你想要或需要的東西，你很可能得不到，或者要花很長時間才能得到，這可能會導致挫敗感、壓力、精神疲憊以及每天都想辭職（辭職有時是唯一的解決辦法，但在某些情況下，透過一次談話就能改變一切）。
因此，如果你已經在同一個地方待了很長時間，覺得是時候成長、承擔更多責任、獲得更有權勢的頭銜了，那麼你就需要把計劃付諸行動，做一些能夠增加你獲得機會的事情。
如何獲得更好的工作？
如果你是談判高手，你可以得到任何你想要的東西，但你必須能夠用行動、證據來支持你的論點，並證明你有能力得到你感興趣的更好的工作，所以你也必須 有一些策略。
想要一份更好的工作？ Getty
從與老闆和同事建立良好關係開始。
根據《哈佛商業評論》的 Deepak Malhorta 的說法，當人們喜歡你並且你與他們關係融洽時，他們就更有可能考慮讓你升職、擔任更好的職位或加薪。
這就是為什麼要努力與老闆和同事建立良好的關係，表明你是一個在必要時可以信賴或依靠的人，你是一個有團隊精神的人，你不會因為擁有更高的職位或更多的 責任而導致問題或有毒環境。 當然，你不會因為人好就得到更好的工作，但這絕對是加分項。
馬爾霍塔說，如果你粗魯、不合作、難相處，別人就不太可能願意為你爭取或滿足你的要求。
進行研究和比較
你確定你感興趣的工作真的適合你或你正在尋找的工作嗎？ 通常建議做的一件事就是做一些調查，了解你在所找的工作中會做些什麼，工作時間是怎樣的，工作方式是怎樣的，責任是怎樣的，工作對人的要求是怎樣的 ，並將其與其他選擇進行比較，這樣你就會有一個更全面的了解，不會出現什麼讓你措手不及的情況。
例如，如果一個更高的學位會讓你工作更長時間，但卻不會為你帶來更高的薪水、更多的決策可能性，或者不會讓你更接近你為自己設定的目標 或目的，那麼這個學位可能就不值得。
證明你的成就和成長
一個優秀的談判者必須能夠支持自己的論點。 這不僅僅是要求和試圖得到更好的東西，你還需要能夠透過證明你的成就、你為談判桌帶來的好處、你的個人成長和你所擁有的技能，來證明你應該得到你想 要的東西，而這些對於你正在尋找的更好的工作可能是必不可少的。
請記住，行動勝於雄辯，所以最好準備一些文件或數字，讓你的論點無可辯駁。
確保準備充分
當然，有些東西你可以邊學邊做，但有些工作和職位需要一定的技能和知識，所以在你提出要求之前，你需要確保自己具備做好這些工作所需的一切條件。
為此，你可以參加課程、尋找導師，甚至跟隨已經從事你感興趣工作的人學習，讓他們教你一些工作內容和方法。 說謊永遠不是解決問題的方法，因為這會讓你陷入困境。
聽取回饋
你是否曾主動詢問，但得到的答案卻是一個大大的「否」？ 這就是一個詢問和傾聽的機會，問你當時為什麼不能得到那份工作，你缺少什麼，你需要改進什麼，或者需要什麼才能得到你想要的東西，認真傾聽答案，這樣你就可以寫下 重點並加以解決，這樣，在未來，你就可以得到你想要的東西，並有更多的機會成長和前進。
哪些事情沒商量？
在你提出要求之前，你應該確定哪些事情對你來說是沒有商量餘地的，哪些是你不想犧牲的，會讓你拒絕出價的。 有些事情不那麼重要，例如辦公室的視野不是最好的，但還有一些事情會使你的生活複雜化或影響質量，這些都是你不應該僅僅為了得到一個更重要的職位而接受的。
轉載出處：GQ
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